Férias X Faltas Justificadas
A CLT traz regras claras sobre os direitos e deveres dos trabalhadores, incluindo como as faltas injustificadas podem impactar suas férias.
📅 Faltas Justificadas: São aquelas em que o trabalhador apresenta um documento válido, como atestado médico ou licença por casamento. Elas não afetam o direito às férias.
❌ Faltas Injustificadas: Ocorrem quando o trabalhador não apresenta justificativa válida. Estas faltas podem ser descontadas do salário e também reduzir proporcionalmente os dias de férias.
🔍 Veja como funciona a tabela progressiva da CLT:
Até 5 faltas: 30 dias de férias
De 6 a 14 faltas: 24 dias de férias
De 15 a 23 faltas: 18 dias de férias
De 24 a 32 faltas: 12 dias de férias
Acima de 32 faltas: Perda total do direito a férias
⚠ Além da perda de férias, faltas injustificadas podem resultar em advertências, suspensões ou até mesmo a rescisão por justa causa, dependendo do caso.
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